Carol Branca -

Página web: carolbranca.com.
Especialidades: Coaching center, Service establishment, Organizador de eventos.

Opiniones: Esta empresa tiene 0 valoraciones según Google My Business.
Opinión media: 0/5.

Ubicación de Carol Branca

Carol Branca

Horario de Carol Branca

  • Lunes: 9:00–16:00
  • Martes: 9:00–16:00
  • Miércoles: 9:00–16:00
  • Jueves: 9:00–16:00
  • Viernes: 9:00–16:00
  • Sábado: Cerrado
  • Domingo: Cerrado

Carol Branca es un centro de coaching y un establecimiento de servicios que también se especializa en la organización de eventos. Su dirección es Calle Monte Esquinza, 32, 28010 Madrid, España y su número de teléfono es +34 910 230 925. Su página web es carolbranca.com, donde puede encontrar más información sobre la empresa y los servicios que ofrecen.

Carol Branca se dedica a ayudar a las personas y a las empresas a alcanzar sus metas y a potenciar su crecimiento personal y profesional. Entre sus especialidades, se encuentra el coaching individual y de equipos, el mentoring, el liderazgo y la gestión del cambio, así como la organización de eventos y la planificación estratégica.

La empresa está ubicada en el centro de Madrid, en un lugar fácilmente accesible en transporte público y con aparcamiento disponible en las inmediaciones. El espacio es moderno, luminoso y acogedor, y está diseñado para crear un ambiente propicio para el aprendizaje y el desarrollo personal.

Si está buscando un centro de coaching y un establecimiento de servicios de confianza y con experiencia, Carol Branca es una excelente opción. Su equipo de profesionales altamente cualificados y experimentados está comprometido en ofrecer un servicio personalizado y de alta calidad a cada uno de sus clientes.

Hasta el momento, opiniones de Carol Branca según Google My Business son 0, por lo que no es posible calcular una opinión media. Sin embargo, la empresa tiene una sólida reputación y una gran cantidad de clientes satisfechos que han alcanzado sus metas y han mejorado sus habilidades gracias a sus servicios.

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